Le Bras de Fer Fayat-Egis contre le Cameroun met 200 Employés au Chômage

Cette décision fait suite à la suspension unilatérale par l'État du Cameroun du PPP signé avec Tollcam pour la construction et l'exploitation de 14 postes de péage

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Les groupes Fayat et Egis, actionnaires de Tollcam, ont décidé de mettre au chômage 200 employés suite à un conflit avec l’État du Cameroun. Cette décision fait suite à la suspension unilatérale par l’État du Cameroun du partenariat public-privé (PPP) signé avec Tollcam pour la construction et l’exploitation de 14 postes de péage sur les principales routes du pays.

Le 2 février 2024, l’État du Cameroun a pris la décision de suspendre ce partenariat. Depuis cette date, les groupes Fayat et Egis ont maintenu les emplois au sein des entités partenaires du projet et ont cherché à trouver une solution avec l’État camerounais. Cependant, quatre mois après le début des démêlées, aucune solution n’a été trouvée et les charges commencent à se faire ressentir.

Les discussions en cours ne laissent entrevoir aucune issue à court terme. En conséquence, la suspension du contrat de partenariat entraîne l’arrêt des paiements de loyer prévus par l’État à Tollcam, rendant impossible la rémunération des sous-traitants, dont Egis Road Operation Cameroun (ERO Cam).

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Face à cette situation, ERO Cam se voit contrainte de procéder au licenciement de ses employés. Les démarches administratives nécessaires ont été engagées, impactant près de 160 collaborateurs en plus des quelque 40 employés dont les contrats étaient déjà parvenus à terme. Ce sont donc au total plus de 200 personnes qui auront été démobilisées de ce projet.

Le groupe Egis est présent au Cameroun depuis 1979. Si ces entreprises font face à des difficultés au Cameroun, ailleurs sur le continent, leurs activités vont bon train.

Cette situation met en lumière les défis auxquels sont confrontées les entreprises étrangères opérant en Afrique, notamment en termes de gestion des contrats de partenariat public-privé. Elle souligne également l’importance de la stabilité contractuelle pour le maintien des emplois et le développement économique.

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